为激励新提任干部履职尽责、担当作为、廉洁从业，近日，新投经贸党总支组织开展任前廉政谈话和廉政知识测试，党总支书记、董事长杨宏山同志出席会议并讲话，党总支委员、纪检委员张宇赤同志主持会议。

会上，杨宏山同志围绕三个方面对新提任干部开展廉政谈话。他指出，一要着眼大局，提高站位。中层干部是新投经贸公司的中坚力量，承载着公司经营发展的重任，要扛好肩上这个担子，真正把新投经贸公司各项重点工作落实落细落地见效。二要加强学习，找准定位。面对新的工作岗位，要加强业务理论方面的学习，切实把学习的出发点放在增强本领、解决实际问题上，以敢担当善作为的姿态投身公司事业发展。三要守好底线，珍惜岗位。要始终把政治纪律和政治规矩挺在前面，把岗位当作干事创业的平台，坚守干净干事的底线，做到自重、自省、自警、自励，以高度的自律和忠诚履行岗位职责。

会议最后，新任干部作工作表态。表示将以此次廉政谈话作为推进工作的动力，认真学习贯彻党的二十大精神，把握好人生新航程，时刻把纪律和规矩挺在前面，恪尽职守、求真务实，为公司高质量发展作出自己应有的贡献。

新投经贸党总支坚持把干部任前廉政谈话、廉政测试，作为干部提拔任用的重要程序，落实党风廉政建设责任制的“必选动作”和加强干部教育管理监督的重要内容。下一步，新投经贸党总支将坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，按照“逢提必谈”的原则，做实做细廉政谈话，拧紧思想“总开关”，筑牢新任干部廉洁自律思想防线，持续营造风清气正的干事创业氛围。